Как сообщили «Известия», на мартовском совещании в Министерстве труда и соцзащиты РФ состоялось обсуждение новой редакции закона «О специальной оценке условий труда». На совещании было решено разработать методики оценки влияния на здоровье работников таких факторов, как эмоциональные и интеллектуальные нагрузки, неудобный график работы, а также ввести доплату за сложные условия труда. Как отметил Виталий Трумель, секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), эмоциональные и интеллектуальные нагрузки некоторых категорий работников, среди которых он отметил журналистов, представителей силовых структур, медицинских работников, педагогов, настолько высоки, что их труд может быть признан вредным или опасным. 

Также он пояснил: «После оценки условия работы могут быть признаны оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В последних двух случаях, согласно Трудовому кодексу, сотруднику положена денежная прибавка не менее 4% дополнительно к тарифной ставке или окладу». 

А Александр Сафонов, член экспертного совета при правительстве РФ, обратил внимание на то, что эмоциональные и интеллектуальные нагрузки следует учитывать не из-за дополнительных льгот. По его словам, «важно отслеживать состояние работника, степень его выгорания для того, чтобы найти способы улучшить условия труда». И если это выполнить невозможно, то нужно вовремя направить человека на реабилитацию».